部门：综合管理部

学历：全日制大学本科及以上

年龄：42岁及以下

专业：行政管理或人力资源管理等相关专业

职称、执业资格证书：人力资源管理师

工作经验：有5年及以上的人力资源履历，3年以上人力资源管理经验。

岗位要求：

1.3年以上行政管理或人力资源管理相关工作经验，有丰富的员工招聘、培训、考勤、薪酬福利、绩效考核等方面管理经验。

2. 熟悉劳动法等相关法律法规，具备较强的法律意识和风险防范能力。

3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系，有较强的责任心和担当意识。

4. 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。

岗位职责：

 1.负责制定单位人事行政管理制度和工作流程，并指导执行。

2. 负责员工招聘、入职、离职手续，以及员工档案管理和维护。

3.负责单位薪资福利政策制定和执行，包括薪资结构、福利项目等。

4.负责单位考勤制度制定和执行。

5.制定单位人事预算，负责员工福利预算的执行。

6.负责建立和维护员工的绩效评价体系，并跟进员工绩效。

7.协助制定单位的人才发展计划，并指导员工职业发展规划。 

8.协助院长处理单位日常人事行政事务，以及单位其他部门的工作配合。

薪酬标准：12000-15000（元/月）

部门：技术质量部

学历：全日制大学专科及以上

年龄：40岁及以下

专业：材料、化学、电气等相关专业

职称、执业资格证书：无

工作经验：有3年质量管理体系的经验。

岗位要求：

1.熟悉并能正确执行国家相关法律、法规、规章，熟悉质量体系管理工作。

2.较强组织管理、协调与沟通能力

3. 熟悉ISO/IEC17025/CNAS，有内审员资质证书者优先。

4.熟悉质量管理工具和技术等；

5.实验室资质管理。

6.具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备项目管理经验；

岗位职责：

1. 协助单位质量管理体系文件的建立、修订、宣贯、培训和督导。

2. 根据单位质量管理体系要求，对体系运行情况实施监督检查、组织自检，完成自检材料的收集汇总。

3. 负责外部审核的协调准备，陪同审核并跟踪不合格项的整改结案。                                      

4.参与体系标准以及技术标准的学习和解读；   

5.协助组织公司内部各项技术标准以及体系标准的培训                                         

6.配合单位完成相关工作。

薪酬标准：10000-12000（元/月）

部门：计量实验室

学历：全日制大学专科及以上

年龄：45岁及以下

专业：机械、仪器仪表或力学、电学相关专业，大学本科以上学历

职称、执业资格证书：一级注册计量工程师或相关高级职称资质

工作经验：有3年及以上计量实验室的管理经验。

岗位要求：

1. 具有较丰富的设备仪器力值校准知识和经验；

2. 具有独立建标和CNAS计量试验室认证经验；

3. 计量校准试验室5年以上相关工作经验，必须有一级注册计量工程师或相关高级职称资质；

4. 具备一定的组织管理能力和口头、书面表达能力、良好的人际沟通技能；

岗位职责：

1. 负责计量试验室日常运营工作管理；

2. 负责CNAS建标及认证；

3. 负责部分试验设备仪器力值或热工设备校准管理；

4. 领导交办的其它工作。

薪酬标准：12000-15000（元/月）

部门：市场部

学历：全日制大学专科及以上

年龄：40岁及以下

专业：电子、电气、防雷、气象、通信、电力、计算机类等相关专业

职称、执业资格证书：无

工作经验：有两年以上销售经验。

岗位要求：

1.两年以上销售经验。第三方检测机构工作经验者优先；

2.良好的沟通和专业的销售技巧；

3.积极，有上进心，抗压性强，开朗的性格开朗并以目标为导向；

4.愿意经常出差。

5.有机动车驾驶证

岗位职责：

1.开发新的商业机会和潜在客户；

2.保持与现有客户和业务合作伙伴的良好

3.完成个人和团体销售目标；

4.关注市场需求和竞争对手动态，报告市场动向；

5.及时提交销售报告，更新客户情况；

6.执行由销售经理交办的其他工作。

薪酬标准：6000（元/月）

部门：防爆实验室

学历：全日制本科及以上

年龄：无

专业：电气工程、电子科学、自动化等相关专业；

职称、执业资格证书：无

工作经验：无

岗位要求：

1.熟练掌握任一电气制图软件，比如Protel、Candence、AutoCAD；

2.有较强的组织能力，良好的沟通、表达能力、抗压能力强。具有明确的职业生涯规划，服从纪律，思想上进。

3.具有一定的电气基本原理知识及电子件产品知识，熟练使用测试仪表，如万用表.示波器等优先；有电子产品设计、测试.维修经验优先

4.具有专业背景的优秀应届毕业生；

5.有特殊环境电气设备设计安装制造等工作经验者优先。

岗位职责：

1.产品的检验，项目的业务、前期技术支持、项目实施计划、检验过程控制、报告出具、技术难题的解决。

2.产品电路设计审查和分析，测试平台的设计和搭建。

3.电气安全相关设备安全管理与操作。

4.理解并熟悉中英文标准。

5.维护相关程序文件、作业指导书、原始记录等质量体系文件。

薪酬标准：8000（元/月）

部门：防爆实验室

学历：全日制本科及以上

年龄：无

专业：机械工程、机械理论、机械制造等机电类专业

职称、执业资格证书：无

工作经验：无

岗位要求：

1.熟练掌握机械制图软件，比如AutoCAD、CROE（PROE）、SolidWorks，任一；

2.有较强的组织能力，良好的沟通、表达能力、抗压能力强。

3.有机械设计经验者优先。

4.具有专业背景的优秀应届毕业生；

5.有特殊环境电气设备设计安装制造等工作经验者优先。

岗位职责：

1.产品的检验，项目的业务、前期技术支持、项目实施计划、检验过程控制、报告出具、技术难题的解决。

2. 产品结构和机械审查和分析，测试工装的结构设计。

3.设备安全管理与操作。

4.理解并熟悉中英文标准。

5.维护相关程序文件、作业指导书、原始记录等质量体系文件。

薪酬标准：8000（元/月）

部门：检测室

学历：中专及以上学历

年龄：20-40

专业：电气、机电相关理工科专业

职称、执业资格证书：无

工作经验：无

岗位要求：

1.执行能力强，有责任心，安全意识强，工作勤恳，踏实正直；

2.学习能力强，有较强的自学意识和能力，举一反三；

3.积极主动，善于思考，勇于承担，善于与人沟通。                     

4.有特种作业证（高压、电气试验、继电保护、电力电缆等相关技能证书

5.能适应出差。

岗位职责：

1.负责高低压开关设备、电线电缆及附件、电容器等设备检验工作；

2.变电站主变、GIS等电力、电气设备交接试验及预防性试验；

3.仪器仪表校准，安全工器具测试验，防雷接地检测，电气消防检测；                                 

4.按规定时间准确及时完成检测/校准工作，并完成检测/校准数据； 

5.完成部门领导交办的其他工作。

薪酬标准：8000（元/月）根据学历、工作经验、工作能力等分薪资标资5000-12000

部门：技术质量部

学历：大专及以上

年龄：20-35

专业：理工电气类

职称、执业资格证书：无

工作经验：无

岗位要求：

1.工作条理性强、工作细致，性格开朗。                             

2.电脑操作熟练，能熟运office  word excel等办公软件。                     

3.具有良好的学习和接收能力，责任心强，工作踏实，积极主动。                                 

4.具有良好的团队合作精神及责任心。

岗位职责：

1.相关技术文件管理；                               

2.相关技术法律、法规、CNAS标准的收集整理。

3.负责协助对认证相关资质的审查验证。              

4.协助认证评定过程中的案卷问题并与相关部门沟通。                                          

5.完成领导交办的其他临时性工作。      

薪酬标准：5000-7000（元/月）

部门：技术质量部

学历：全日制大学专科及以上

年龄：40岁及以下

专业：材料、化学、电气等相关专业

职称、执业资格证书：无

工作经验：有3年质量管理体系的经验。

岗位要求：

1.熟悉并能正确执行国家相关法律、法规、规章，熟悉质量体系管理工作。

2.较强组织管理、协调与沟通能力。

3. 熟悉ISO/IEC17025/CNAS，有内审员资质证书者优先。

4.熟悉质量管理工具和技术等。

5.实验室资质管理。

6.具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备项目管理经验。

岗位职责：

1. 协助单位质量管理体系文件的建立、修订、宣贯、培训和督导。

2. 根据单位质量管理体系要求，对体系运行情况实施监督检查、组织自检，完成自检材料的收集汇总。

3. 负责外部审核的协调准备，陪同审核并跟踪不合格项的整改结案。

4.参与体系标准以及技术标准的学习和解读。

5.协助组织公司内部各项技术标准以及体系标准的培训 。

6.配合单位完成相关工作。

薪酬标准：12000（元/月）

部门：计量实验室

学历：全日制大学专科及以上

年龄：45岁及以下

专业：机械、仪器仪表或力学、电学相关专业，大学本科以上学历；

职称、执业资格证书：一级注册计量工程师或相关高级职称资质

工作经验：有3年及以上计量实验室的管理经验。

岗位要求：

1. 具有较丰富的设备仪器力值校准知识和经验；

2. 具有独立建标和CNAS计量试验室认证经验；

3. 计量校准试验室5年以上相关工作经验，必须有一级注册计量工程师或相关高级职称资质；

4. 具备一定的组织管理能力和口头、书面表达能力、良好的人际沟通技能；

岗位职责：

1. 负责计量试验室日常运营工作管理；

2. 负责CNAS建标及认证；

3. 负责部分试验设备仪器力值或热工设备校准管理；

4. 领导交办的其它工作。

薪酬标准：15000（元/月）

部门：市场部

学历：全日制大学专科及以上

年龄：40岁及以下

专业：电子、电气、防雷、气象、通信、电力、计算机类等相关专业

职称、执业资格证书：无

工作经验：有两年以上销售经验。

岗位要求：

1.两年以上销售经验。第三方检测机构工作经验者优先；

2.良好的沟通和专业的销售技巧；

3.积极，有上进心，抗压性强，开朗的性格开朗并以目标为导向；

4.愿意经常出差。

5.有机动车驾驶证

岗位职责：

1.开发新的商业机会和潜在客户；

2.保持与现有客户和业务合作伙伴的良好

3.完成个人和团体销售目标；

4.关注市场需求和竞争对手动态，报告市场动向；

5.及时提交销售报告，更新客户情况；

6.执行由销售经理交办的其他工作。

薪酬标准：6000（元/月）

部门：防爆实验室

学历：全日制本科及以上

年龄：无

专业：电气工程、电子科学、自动化等相关专业；

职称、执业资格证书：无

工作经验：无

岗位要求：

1.熟练掌握任一电气制图软件，比如Protel、Candence、AutoCAD；

2.有较强的组织能力，良好的沟通、表达能力、抗压能力强。具有明确的职业生涯规划，服从纪律，思想上进。

3.具有一定的电气基本原理知识及电子件产品知识，熟练使用测试仪表，如万用表.示波器等优先；有电子产品设计、测试.维修经验优先

4.具有专业背景的优秀应届毕业生；

5.有特殊环境电气设备设计安装制造等工作经验者优先。

岗位职责：

1.产品的检验，项目的业务、前期技术支持、项目实施计划、检验过程控制、报告出具、技术难题的解决。

2.产品电路设计审查和分析，测试平台的设计和搭建。

3.电气安全相关设备安全管理与操作。

4.理解并熟悉中英文标准。

5.维护相关程序文件、作业指导书、原始记录等质量体系文件。

薪酬标准：8000（元/月）

部门：防爆实验室

学历：全日制本科及以上

年龄：无

专业：机械工程、机械理论、机械制造等机电类专业

职称、执业资格证书：无

工作经验：无

岗位要求：

1.熟练掌握机械制图软件，比如AutoCAD、CROE（PROE）、SolidWorks，任一；

2.有较强的组织能力，良好的沟通、表达能力、抗压能力强。

3.有机械设计经验者优先。

4.具有专业背景的优秀应届毕业生；

5.有特殊环境电气设备设计安装制造等工作经验者优先。

岗位职责：

1.产品的检验，项目的业务、前期技术支持、项目实施计划、检验过程控制、报告出具、技术难题的解决。

2. 产品结构和机械审查和分析，测试工装的结构设计。

3.设备安全管理与操作。

4.理解并熟悉中英文标准。

5.维护相关程序文件、作业指导书、原始记录等质量体系文件。

薪酬标准：8000（元/月）

部门：检测室

学历：中专及以上学历

年龄：20-40

专业：电气、机电相关理工科专业

职称、执业资格证书：无

工作经验：无

岗位要求：

1.执行能力强，有责任心，安全意识强，工作勤恳，踏实正直；

2.学习能力强，有较强的自学意识和能力，举一反三；

3.积极主动，善于思考，勇于承担，善于与人沟通。                     

4.有特种作业证（高压、电气试验、继电保护、电力电缆等相关技能证书

5.能适应出差。

岗位职责：

1.负责高低压开关设备、电线电缆及附件、电容器等设备检验工作；

2.变电站主变、GIS等电力、电气设备交接试验及预防性试验；

3.仪器仪表校准，安全工器具测试验，防雷接地检测，电气消防检测；                                

4.按规定时间准确及时完成检测/校准工作，并完成检测/校准数据； 

5.完成部门领导交办的其他工作。

薪酬标准：8000（元/月）根据学历、工作经验、工作能力等分薪资标资5000-12000